Osaaminen, työvoiman riittävyys ja maahanmuutto tulevaisuuden Suomessa (SKILLS)
Suomalaisen yhteiskunnan suotuisa kehitys vaatii monipuolista, muuntuvaa osaamista ja riittävästi työntekijöitä. Monia aloja vaivaa kasvava työvoima- ja osaamisvaje, jota väestön ikärakenteen muutosten on arvioitu lisäävän. Näiden haasteiden ratkaisemisessa keskeisessä asemassa ovat muun muassa työllisyysasteen nosto, koulutus sekä opiskelu- ja työperäinen maahanmuutto. Maissa, joissa maahanmuutto on ollut voimakasta, on noussut esiin kysymyksiä yhteiskuntien kestävyydestä, demokratiasta ja turvallisuudesta. Koulutus-, työvoima- ja maahanmuuttopolitiikka ovat avainasemassa, kun pyritään varmistamaan kehitys yhteiskunnan kaikilla keskeisillä aloilla. Uudistumistarve koskettaa niin työmarkkinoita, koulutusjärjestelmää kuin elinkeinoelämää. Miten vahvistaa Suomen houkuttelevuutta ja pitovoimaa? Miten vastata avoimien työpaikkojen ja työntekijöiden väliseen kohtaanto-ongelmaan?
Ohjelmassa rakennetaan monitieteisen tutkimuksen keinoin laajaa tietoperustaa ja asiantuntijuutta osaamiseen, työvoiman riittävyyteen ja maahanmuuttoon liittyvien kysymysten ja haasteiden ratkaisemiseksi. Työntekijöiden hyvinvointi, kieli- ja kulttuurikysymykset sekä niihin liittyvien haasteiden ratkaisu ovat tärkeitä yhteiskunnan kokonaiskestävyyden kannalta. Oleellista on myös tutkia, miltä osin tekoäly, digitalisaatio ja teknologia voivat tarjota uusia työhön ja asiantuntijuuteen liittyviä mahdollisuuksia sekä ratkaista integrointiin nivoutuvia kysymyksiä. Kansainvälinen vertailu voi tarjota näkökulmia aiheen tarkasteluun. Tutkimuksen tulee vahvistaa valmiuksia ennakoida tekijöiden ja osaamisen riittävyyteen liittyviä ongelmia. Tieteenalarajat ylittävä vuorovaikutteinen ja systeeminen lähestymistapa sekä yhteistyö eri sidosryhmien kanssa ovat oleellisia ohjelman tutkimuksessa.
Hankkeet
Suomen kielen opetuksen ja oppimisen demokratisointi: Maahanmuuttajien integraation tukeminen tekoälyn avulla (DALAI-FIN)
Konsortion johtaja: Roman Yangarber, Helsingin yliopisto
Konsortion kokoonpano: Helsingin yliopisto, Aalto-yliopisto, Jyväskylän yliopisto, Turun yliopisto
Hoivatyön tulevaisuus: Hoivan kriisin helpottaminen alhaalta ja ylhäältä syntyviä innovaatioita tutkimalla (CAREFUTURE)
Konsortion johtaja: Eveliina Saari, Työterveyslaitos
Konsortion kokoonpano: Työterveyslaitos, VTT Oy, Terveyden ja hyvinvoinnin laitos, Jyväskylän yliopisto, Tampereen ammattikorkeakoulu
Muuttoliikeskenaariot: Väestöennusteet inhimillisen pääoman ja kestävän integraation tukemiseksi (MigScene)
Konsortion johtaja: Wolfgang Lutz, Väestöliitto
Konsortion kokoonpano: Väestöliitto, Helsingin yliopisto, Turun yliopisto
Teknologinen kehitys, AI ja maahanmuuttajien työelämätaidot Suomen työmarkkinoilla (TAIMI)
Konsortion johtaja: Niina Nurmi, Aalto-yliopisto
Konsortion kokoonpano: Aalto-yliopisto, VTT Oy, Jyväskylän yliopisto, Lappeenrannan-Lahden teknillinen yliopisto LUT, Helsingin yliopisto, Hanken School of Economics
Maahanmuuttojärjestelmien muuttaminen tulevaisuuden osaamista varten (TRIM)
Konsortion johtaja: Taina Saarinen, Jyväskylän yliopisto
Konsortion kokoonpano: Jyväskylän yliopisto, Valtion taloudellinen tutkimuskeskus, Siirtolaisuusinstituutti, Työn ja talouden tutkimus LABORE, VTT Oy
