Kompetens, arbetskraftsutbud och migration i framtidens Finland, SKILLS

En gynnsam utveckling av det finländska samhället förutsätter mångsidig och anpassningsbar kompetens samt tillräckligt med arbetskraft. Många sektorer har brist på arbetskraft och kompetens, som förväntas förvärras av förändringar i befolkningens åldersstruktur. Ökad sysselsättningsgrad, utbildning och studie- och arbetskraftsinvandring spelar en avgörande roll när det gäller att ta itu med dessa utmaningar. I länder med stor migration har det uppstått frågor om samhällens hållbarhet, demokrati och säkerhet. Utbildnings-, arbetsmarknads- och invandringspolitik är avgörande för att säkerställa utvecklingen inom alla viktiga samhällsområden. Reformer behövs såväl på arbetsmarknaden som i utbildningssystemet och näringslivet. Hur kan man stärka Finlands förmåga att locka till sig och behålla begåvad personal? Hur ska man lösa matchningsproblemet mellan lediga arbetsplatser och arbetskraften?

Inom programmet kommer man att utnyttja flervetenskaplig forskning för att bygga en bred kunskapsbas och expertis för att ta itu med frågor som rör kompetens, arbetskraftsutbud och migration. Arbetstagarnas allmänna välbefinnande och språkliga och kulturella frågor samt lösningar på därmed sammanhängande utmaningar är viktiga för samhällets övergripande hållbarhet. Det är också viktigt att undersöka i vilken mån AI, digitalisering och teknologi kan skapa nya möjligheter för arbete och expertis och hur de kan bidra till att ta itu med integrationsfrågor. Internationella jämförelser kan ge perspektiv på en analys av denna fråga. Forskningen bör stärka förmågan att förutse problem när det gäller kompetens- och arbetskraftsbehovet. En tvärvetenskaplig, interaktiv och systemisk infallsvinkel och samarbete med olika intressenter är avgörande för forskningen inom programmet.