Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Akatemian henkilöstössä
Akatemia toimii vastuullisena työnantajana ja edistää henkilöstönsä tasa-arvoa ja yhdenvertaisuutta suunnitelmallisesti. Tavoitteenamme on avoin, turvallinen ja inklusiivinen työyhteisö, jossa erilaiset taustat, elämäntilanteet ja tarpeet tunnistetaan ja huomioidaan.
Henkilöstötyömme painopisteitä ovat
- yhdenvertaisuutta tukeva toimintakulttuuri
- monimuotoisuutta tukevat rekrytointikäytännöt
- palkkauksen tasa-arvo
- esteettömyys ja saavutettavuus.
Henkilöstön kokemuksia tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumisesta seurataan säännöllisesti muun muassa valtion henkilöstötutkimuksilla ja erillisillä yhdenvertaisuuskyselyillä.
