Jämställdhet och likabehandling i Akademins personal
Akademin är en ansvarsfull arbetsgivare som främjar jämställdhet och likabehandling bland personalen på ett systematiskt sätt. Vårt mål är en öppen, trygg och inkluderande arbetsgemenskap där olika bakgrunder, livssituationer och behov identifieras och beaktas.
Våra personalprioriteringar är
- en kultur som främjar likabehandling
- rekryteringsmetoder som stöder mångfald
- lika lön
- tillgänglighet.
Personalens erfarenheter av genomförandet av jämställdhet och likabehandling följs regelbundet upp till exempel med statens personalundersökningar och separata likabehandlingsundersökningar.
