Jämställdhet och likabehandling
Finlands Akademi förutsätter att akademifinansierad forskning främjar jämställdhet och likabehandling. Sökanden måste beskriva i forskningsplanen hur projektet kommer att genomföra denna målsättning. Gäller Akademins utlysningar som öppnar den 19 september 2025 eller senare: Om beskrivningen saknas kommer ansökan inte att beaktas (behandlas). Dessutom är beaktandet av jämställdhets- och likabehandlingsfrågor ett av de kriterier som används vid bedömningen av ansökningar.
Akademins riktlinjer för jämställdhet och likabehandling gäller säkerställande av en jämlik representation av könen, undanröjande och förebyggande av strukturell ojämlikhet samt aktiva åtgärder för att stödja jämställdhetsaspekten och könsforskningen och främja likabehandling.
De beslutsfattande organen följer hur jämställdheten mellan könen förverkligas när finansieringsbeslut fattas. I synnerhet följs hur nya bidragsformer eller ändringar som gjorts i befintliga bidragsformer påverkar jämställdhet och likabehandling.
Särskild uppmärksamhet fästs vid transparens i samband med beslut om forskningsbidrag och forskaranställningar samt vid jämlik bedömning t.ex. i fråga om karriäravbrott på grund av föräldraledighet.
Vid beredningen och beslutsfattandet av finansieringsbeslut iakttas Akademins jämställdhets- och likabehandlingsplan. Jämställdhets- och likabehandlingsplanen tillämpas på de forskare som arbetar med finansiering från Akademin samt på personalen vid Akademins förvaltningsämbete.
