Engeström Yrjö: Toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen tutkimuskeskus

Toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen yksikkö tutki työn, organisaatioiden ja teknologian muutoksia. Keskeinen kysymys oli, miten toimivat ihmiset voivat oppia muutoksissa ja muovata niitä sen sijaan, että polkeutuvat muutosten jalkoihin. Lähtökohtana oli Suomessa kehitetty ekspansiivisen oppimisen teoria, joka kytkee oppimisen muutosten hallintaan ja innovaatioihin. Teoria pyrkii selittämään, miten ihmisten yhteisöt voivat laajentaa toimintamahdollisuuksiaan, oppia sellaista, mitä vielä ei ole - eli toimimaan uudella tavalla.

Yksikkö koostui viidestä ryhmästä:
1. ryhmä tutkii muutoksissa syntyviä työn organisoinnin uusia muotoja ja oppimisprosesseja (akatemiaprofessori Yrjö Engeström).
2. ryhmä tutkii työhön liittyvää hyvinvointia, siis työkykyä ja työssä jaksamista muutosten keskellä (dosentti Kirsti Launis).
3. ryhmä tutkii teknologisia innovaatioita ja tutkimustyön organisointia eli sitä, mikä johtaa läpimurtoihin tutkimuksessa ja tuotekehityksessä (professori Reijo Miettinen).
4. ryhmä tutkii ammatillisten oppilaitosten ja työelämän uusia yhteistoimintamuotoja (professori Terttu Tuomi Gröhn). 
5. ryhmä tutkii ja kehittää uusia muutosten hallinnan ja oppimisen menetelmiä (dosentti Jaakko Virkkunen).

Yksikössä työskenteli noin 50 henkeä. Yksikön johtajana toimi professori Yrjö Engeström.

Viimeksi muokattu 30.3.2015
Seuraa meitä:
FacebookSlideshareTwitterYoutube
VAIHDE 029 533 5000
KIRJAAMO 029 533 5049
FAKSI 029 533 5299
   
SÄHKÖPOSTI etunimi.sukunimi@aka.fi
AUKIOLO Arkisin 8.00-16.15
   
HENKILÖHAKU »
YHTEYSTIEDOT, LASKUTUS  JA
REKISTERISELOSTEET»
KYSYMYKSET JA PALAUTE »