Helsingin kaupungin henkilöstön terveystutkimus

Vastuullinen johtaja: Eero Lahelma

Tutkimuksessa selvitetään Helsingin kaupungin henkilöstön terveydentilaa ja hyvinvointia sekä näihin vaikuttavia tekijöitä. Päätavoitteena on tutkia, miten biologiset, psykososiaaliset, käyttäytymiseen, työoloihin ja sosioekonomiseen asemaan liittyvät sekä muut ympäristötekijät vaikuttavat toimintakykyyn, terveydentilaan ja hyvinvointiin ikääntyvien työntekijöiden ja heidän osaryhmiensä keskuudessa.

Keskeiset tutkimusalueet ovat
1) Työ- ja kotiympäristön samanaikaiset vaikutukset terveyteen,
2) terveyteen yhteydessä olevat sosioekonomisen aseman eri ulottuvuudet,
3) toimintakyvyn, sairauksien, sairauspoissaolojen ja varhaiseläkkeelle siirtymisen syyt, sekä
4) suomalaisten, brittiläisten ja japanilaisten työntekijöiden vertailut

Tutkimusta varten muodostetaan kohortti Helsingin kaupungin 40 vuotta täyttäneistä työntekijöistä. Perusaineisto kootaan 2000-2002 ja seuranta jatkuu vuoteen 2005 saakka. Tietoja kootaan ensiksikin noin 15 000 työntekijälle lähetettävällä lomakekyselyllä, toiseksi työterveyshuollon ikäryhmittäisistä terveystarkastuksista ja kolmanneksi kaupungin henkilöstötietojärjestelmästä sekä valtakunnallista rekistereistä, niiltä jotka antavat siihen luvan.

Tutkimus tuottaa tieteellistä tietoa, jota voidaan hyödyntää henkilöstön terveyden edistämisessä ja työkyvyn ylläpitämisessä.

Tutkimuksen suorittaa Helsingin yliopiston kansanterveystieteen, sosiaalipolitiikan ja sosiologian laitoksilla toimiva tutkimusryhmä yhteistyössä Lontoon yliopiston Whitehall-tutkimusryhmän ja japanilaisen yhteistyötahon kanssa. Helsingin kaupunki tukee tutkimuksen aineistonkeruuta ja kaupungin henkilöstötoimikunta toimii tutkimuksen seurantaryhmänä. Tutkimusta rahoittavat Suomen Akatemia ja Työsuojelurahasto sekä Signe ja Ane Gyllenbergin säätiö.

Yhteystiedot:

Eero Lahelma, professori
Kansanterveystieteen laitos, PL 41 (Mannerheimintie 172), 00014 Helsingin yliopisto
p.  (09) 1912 7554  eero.lahelma@helsinki.fi