Organisatoriset innovaatiot ja niiden rooli yritysten uudistumisprosesseissa

Innovaatiotutkimus on keskittynyt pääasiassa teknologisen muutoksen ymmärtämiseen, mutta muutosta muokkaavat mikrotason organisatoriset käytännöt ovat saaneet osakseen vain vähän huomiota. Olemassa oleva tutkimustieto viittaa kuitenkin siihen, että organisatorisessa innovaatiossa on kyse varsin monitasoisesta ja -ulotteisesta ilmiökentästä. Osin näyttää siltä, että organisatorisilla innovaatioilla on teknisiä innovaatioita tukeva rooli, mutta yhä enemmän on viitteitä siitä, että ne itsessään voivat olla merkittävä kilpailukyvyn lähde. Lisäksi on esitetty, että yritysten suorituskyvyn näkökulmasta tietynlaiset organisatoristen innovaatioiden yhdistelmät ovat kaikkein tehokkaimpia.

Tutkimuksen tavoitteena on tuottaa organisatorisia innovaatioita koskevaa uutta tietoa ja lisätä ymmärrystä organisatoristen innovaatioiden roolista yritysten uudistumisessa. Tutkimuksen yleistavoite voidaan jakaa seuraaviin osatavoitteisiin 1) Erilaisten organisatoristen innovaatioiden tyyppien yhdistelmien tunnistaminen eri teollisuudenaloilla; 2) Johdon ja työntekijöiden yritystasoisten strategioiden merkityksen analysoiminen organisatoristen innovaatioiden käyttöönottamisessa sekä organisatoristen innovaatioiden ja työelämän laadun välisen suhteen analysoiminen; 3) Organisatoristen innovaatioiden roolin tarkastelu osana yrityksen innovaatiotoiminnan kokonaisuutta.

Tutkimuksen kohteena ovat suomalaiset koneenrakennuksen, sähköteknisen teollisuuden, mekaanisen puunjalostusteollisuuden sekä kemian ja kumialan yritykset. Tutkimuksessa hyödynnetään sekä kvalitatiivisia että kvantitatiivisia aineistoja. Aineiston rungon muodostavat yrityskohtaiset tapaustutkimukset sekä eri teollisuudenaloille kohdistuva yrityskysely. Kyselyn kautta avautuvat hyvät mahdollisuudet kansainväliselle vertailulle, sillä hankkeen toteuttajaorganisaatio on mukana organisatorisen innovaation ilmiöön keskittyvässä eurooppalaisessa tutkimuslaitosverkostossa.

Projektin vastuuhenkilö:
Professori Gerd Schienstock
Postiosoite:
Työelämän tutkimuskeskus
33014 Tampereen yliopisto
S-posti: gerd.schienstock(at)uta.fi
Puh: +358 03 35517202