Toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen yksikkö

Helsingin yliopisto

Johtaja Professori Yrjö Engeström
p. (09) 7084 802 ja 7084 797
f. (09) 7084 844
yrjo.engestrom@helsinki.fi

Huippuyksikön kotisivu


Toiminnan teorian ja kehittävän työntutkimuksen yksikkö tutkii työn, organisaatioiden ja teknologian muutoksia. Keskeinen kysymys on, miten toimivat ihmiset voivat oppia muutoksissa ja muovata niitä sen sijaan, että polkeutuvat muutosten jalkoihin. Lähtökohtana on Suomessa kehitetty ekspansiivisen oppimisen teoria, joka kytkee oppimisen muutosten hallintaan ja innovaatioihin. Teoria pyrkii selittämään, miten ihmisten yhteisöt voivat laajentaa toimintamahdollisuuksiaan, oppia sellaista, mitä vielä ei ole - eli toimimaan uudella tavalla.

Yksikkö koostuu viidestä ryhmästä:
1. ryhmä tutkii muutoksissa syntyviä työn organisoinnin uusia muotoja ja oppimisprosesseja (akatemiaprofessori Yrjö Engeström).
2. ryhmä tutkii työhön liittyvää hyvinvointia, siis työkykyä ja työssä jaksamista muutosten keskellä (dosentti Kirsti Launis).
3. ryhmä tutkii teknologisia innovaatioita ja tutkimustyön organisointia eli sitä, mikä johtaa läpimurtoihin tutkimuksessa ja tuotekehityksessä (professori Reijo Miettinen).
4. ryhmä tutkii ammatillisten oppilaitosten ja työelämän uusia yhteistoimintamuotoja (professori Terttu Tuomi Gröhn).
5. ryhmä tutkii ja kehittää uusia muutosten hallinnan ja oppimisen menetelmiä (dosentti Jaakko Virkkunen).

Yksikössä työskentelee noin 50 henkeä.